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刚参加广交会的时候，没有客商来订购他们的电话机，姜新圩、苏鼎宇两人守在展台又焦虑又期盼又尴尬。︾他们只看见外商采购别人的产品，而自己的电话机不说采购，就是看的人也不多，真是很郁闷。
而这个沙特富商的到来却给了他们一个大大的惊喜，虽然他当时只是订购了一百台，相比后来的订单真是小得不能再小，但这一百台给他们两人的喜悦却远远超过后来其他外商订购五百台、一千台甚至一万台。
因为他这一百台让他们两人一下子对自己的电话机充满了信心，一下子看到了希望。
而且就在他订购电话机后不久，其他外商开始蜂拥而至，订购的电话机数量一下超过了他们的预想，超过了广交会组委会的预想是，出色的出口成绩还惊动了国家商贸部的部长。
姜新圩笑着说道：“我们的电话机质量如此，销路如此好，我相信我们的无线寻呼发射系统的销路肯定也会好。现在只等国家无委认可我们的设备，我们就可以大肆进行宣传，可以投入电视广告，让全国老百姓都知道我们这里的无线寻呼发射系统是最好的。只等意大利那边将美国摩托罗拉公司的几个技术协议和专利买到手，我们还可以将它们推广到海外去，推广到亚洲四小龙。”
姜新圩他们已经将无线寻呼发射系统在今年元旦前送到了国家无委进行性能测试，因为手续很多，目前还没有正式批文下来，暂时还不知道是否存在需要修改的地方。
文念词也笑了，说道：“姜老板，我发现你技术有一套。医术有一套，连吹牛也有一套。无线寻呼发射系统都不知道性能到底怎么样，还只是在几个单位试用，你就这么断定将来一定畅销？你就以为你们的产品能竞争得过外国的产品。你刚才说了你们还得从美国什么公司购买技术协议和专利，难道他们生产的无线寻呼发射系统就比你们的差？”
姜新圩还没有回答，他身边的郭倩就说道：“我们的系统比美国摩托罗拉公司的系统好。他们也就是工艺看起来比我们强一些。但功能比我们差多了。他们有的功能我们都有，而我们有功能他们却没有，而且我们的系统使用起来简单，不像他们那么复杂。”
姜新圩也补充道：“他们是老牌公司，工艺肯定比我们的强。而他们十多年前就开始研发这个产品了，积累了大量的技术专利，我们之所以买他们的专利，是因为这样省事。其实，公司与公司之间、企业与企业之间。相互买卖专利是常有的事，并不能应此因此就是或某个企业的技术水平高，那个企业的技术水平低。我们也为这套无线寻呼发射系统申请了不少专利，等我们的产品真正与其他国家的产品产生了竞争，等我们的产品真正打入了国际市场，到时候肯定也有不少企业会来购买我们的专利。”
文念词感叹地说道：“你们还真是了不起，我都不知道什么是专利，你们就已经申请了不少。还是国际专利。……，我不和你谈技术的事。还是回到原来的吧，我问你你们为什么一定要在现在就把工资提到这么高，难道不能慢慢提吗？先三百、五百，明年在八百一千，后年再到现在这个一千多的水平，不更好？”
姜新圩说道：“我们是合资公司、外资公司。我们的员工将来不仅仅限于国内招聘，到时候必须招收大量的外国专家、外国员工，如果我们的薪酬水平与国际同类企业的相差太远，在人才竞争上就没有优势，就难以聘请到我们所需要的专家、管理者。我们企业的竞争力就会削弱。还没开始起跑就落后在起跑线上。
当然，目前我们资金紧张，公司才刚刚起步，不可能一下子就与外国企业看齐，而且按照惯例我们可以将外国员工与国内员工区别对待，但我们还是应该把薪酬提高，要努力避免一家公司出现两套薪酬系统，总不能长期让我们自己国家的员工受委屈吧？收入这种事不愁高不愁低，就怕不公平。凭什么我们干同样的一件事，外国佬的工资就高我们国人的工资就低？”
说到这里，姜新圩说道：“如果让我们的薪酬与外国同类企业一样，我们员工的工资还要大幅度提高，至少在目前的水平上再提高五倍以上！”
姜新圩之所以现在就开出这么高的工资，虽然跟国外同行的薪酬没法比，但在国内却是一流工资水准，是因为他想千金买骨，是想通过这种高薪酬来吸引更多的人才过来。
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刚参加广交会的时候，没有客商来订购他们的电话机，姜新圩、苏鼎宇两人守在展台又焦虑又期盼又尴尬。︾他们只看见外商采购别人的产品，而自己的电话机不说采购，就是看的人也不多，真是很郁闷。
而这个沙特富商的到来却给了他们一个大大的惊喜，虽然他当时只是订购了一百台，相比后来的订单真是小得不能再小，但这一百台给他们两人的喜悦却远远超过后来其他外商订购五百台、一千台甚至一万台。
因为他这一百台让他们两人一下子对自己的电话机充满了信心，一下子看到了希望。
而且就在他订购电话机后不久，其他外商开始蜂拥而至，订购的电话机数量一下超过了他们的预想，超过了广交会组委会的预想是，出色的出口成绩还惊动了国家商贸部的部长。
姜新圩笑着说道：“我们的电话机质量如此，销路如此好，我相信我们的无线寻呼发射系统的销路肯定也会好。现在只等国家无委认可我们的设备，我们就可以大肆进行宣传，可以投入电视广告，让全国老百姓都知道我们这里的无线寻呼发射系统是最好的。只等意大利那边将美国摩托罗拉公司的几个技术协议和专利买到手，我们还可以将它们推广到海外去，推广到亚洲四小龙。”
姜新圩他们已经将无线寻呼发射系统在今年元旦前送到了国家无委进行性能测试，因为手续很多，目前还没有正式批文下来，暂时还不知道是否存在需要修改的地方。
文念词也笑了，说道：“姜老板，我发现你技术有一套。医术有一套，连吹牛也有一套。无线寻呼发射系统都不知道性能到底怎么样，还只是在几个单位试用，你就这么断定将来一定畅销？你就以为你们的产品能竞争得过外国的产品。你刚才说了你们还得从美国什么公司购买技术协议和专利，难道他们生产的无线寻呼发射系统就比你们的差？”
姜新圩还没有回答，他身边的郭倩就说道：“我们的系统比美国摩托罗拉公司的系统好。他们也就是工艺看起来比我们强一些。但功能比我们差多了。他们有的功能我们都有，而我们有功能他们却没有，而且我们的系统使用起来简单，不像他们那么复杂。”
姜新圩也补充道：“他们是老牌公司，工艺肯定比我们的强。而他们十多年前就开始研发这个产品了，积累了大量的技术专利，我们之所以买他们的专利，是因为这样省事。其实，公司与公司之间、企业与企业之间。相互买卖专利是常有的事，并不能应此因此就是或某个企业的技术水平高，那个企业的技术水平低。我们也为这套无线寻呼发射系统申请了不少专利，等我们的产品真正与其他国家的产品产生了竞争，等我们的产品真正打入了国际市场，到时候肯定也有不少企业会来购买我们的专利。”
文念词感叹地说道：“你们还真是了不起，我都不知道什么是专利，你们就已经申请了不少。还是国际专利。……，我不和你谈技术的事。还是回到原来的吧，我问你你们为什么一定要在现在就把工资提到这么高，难道不能慢慢提吗？先三百、五百，明年在八百一千，后年再到现在这个一千多的水平，不更好？”
姜新圩说道：“我们是合资公司、外资公司。我们的员工将来不仅仅限于国内招聘，到时候必须招收大量的外国专家、外国员工，如果我们的薪酬水平与国际同类企业的相差太远，在人才竞争上就没有优势，就难以聘请到我们所需要的专家、管理者。我们企业的竞争力就会削弱。还没开始起跑就落后在起跑线上。
当然，目前我们资金紧张，公司才刚刚起步，不可能一下子就与外国企业看齐，而且按照惯例我们可以将外国员工与国内员工区别对待，但我们还是应该把薪酬提高，要努力避免一家公司出现两套薪酬系统，总不能长期让我们自己国家的员工受委屈吧？收入这种事不愁高不愁低，就怕不公平。凭什么我们干同样的一件事，外国佬的工资就高我们国人的工资就低？”
说到这里，姜新圩说道：“如果让我们的薪酬与外国同类企业一样，我们员工的工资还要大幅度提高，至少在目前的水平上再提高五倍以上！”
姜新圩之所以现在就开出这么高的工资，虽然跟国外同行的薪酬没法比，但在国内却是一流工资水准，是因为他想千金买骨，是想通过这种高薪酬来吸引更多的人才过来。
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