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，他答应去和组织部门说一说，但是仅止于说一说而已，他自己也不讳言自己在组织部门那边的影响力不高，提副局长也好，局长助理也好，不是他说了算，尤其是像招商局这样看似风光但其实地位并不高的局行。
齐蓓蓓不确定孙桓是不是敷衍自己，或者是孙桓的确觉得他自己无法在组织部门那边做通工作，但齐蓓蓓的确有些不甘心。
担任科长有几年了，齐蓓蓓自认为自己在这个岗位上是干得非常出色的，无论是孙局还是其他几个局领导都对自己的表现交口称赞，从苏谯到遂安再到叶河和烈山，还有西塔，哪一个区县没有自己脚印和汗水？十多个项目的谈判、磋商到签约、落地、建成，还有后期的各种服务，这其中自己付出了多少？
既有领导的不理解和投资商的不满，也有其他部门的白眼，齐蓓蓓已经想不起自己偷偷摸摸哭过多少次了，不是每个人因为你长得漂亮就对你和颜悦色的，不满他们的意，不遂他们的愿，他们一样跳脚骂娘，各种羞辱和挫折，齐蓓蓓想到这一切就觉得自己这几年来的奋斗是如此绚丽而充实，就觉得自己凭什么就不能去争一争？
但争，怎么争？
照理说她该去找孙桓，孙桓是局长，一把手，他有这个资格去向组织部门推荐自己，但是正如孙桓自己所说，目前招商局副局长职数是满编的，如果要设一个局长助理不是不可以，但是这需要和组织部门协调，获得组织部门认同，但现在组织部长年前才易人，朱小平走人，宣传部长曹振海兼任了组织部长，而且也面临着一轮很大的人事调整，这种情况下，组织部恐怕很难同意增设一个局长助理。
事实上虽然组织部很难增设一个局长助理，但是面临这样大一轮人事调整，副处级职位相当多，如果孙桓在市委组织部那边的话语权大一些，和曹部长关系密切一些，或者说孙桓帮自己在组织部那边推荐和争取的力度更大一些，这个问题不是解决不了。
齐蓓蓓不认为自己就不能胜任其他副处级职位，比如某个区县的副区县长，或者其他那个局行的副职，经历了这几年的风风雨雨打磨，齐蓓蓓不再是几年前那个初出茅庐的小学教师了，而是一个在招商引资和产业服务方面工作经验相当丰富的中层干部了。
但是不是自己认为自己可以胜任某个职位自己就可以得到某个职位，在官场上不时兴毛遂自荐，而且如果以年龄和自己的资历来说，自己要和那些已经在科级干部岗位上奋斗十多年的干部相比，自己还是欠缺了一些火候。
难道就这么放弃这一次机会？齐蓓蓓心中太不甘了，失去了这一次机会，也许两三年内都未必能有了，齐蓓蓓脸上浮起挣扎的神色。
她给钱瑞平打过电话。
如果说在市里边能够攀得上关系的领导的话，除了局长孙桓外，也就是那个把自己带出头的钱瑞平了。
不过钱瑞平现在的处境似乎也不算太好，这一轮人事调整似乎他并没有太多机会，仍然还是叶河的常务副县长，齐蓓蓓给钱瑞平打通电话，本打算约他晚上一起吃顿饭，但是钱瑞平这两天都有事，来不了，所以齐蓓蓓就只能厚着脸皮在电话里说了自己现在的苦恼和烦扰。
钱瑞平在电话里没有多说什么，只说这一次的确机会很多，但是如何来争取这个机会，最好的办法还是通过孙桓来做组织部的工作，这是最正规的程序，但在得知孙桓的态度之后，钱瑞平也很遗憾，说如果是这样那么就只能走蹊径了。
齐蓓蓓问蹊径是什么意思，钱瑞平回答，所谓蹊径就是非正常程序，就像齐蓓蓓属于招商局系统，不走招商局这条正道，而是通过其他能说得上话领导向组织部推荐，钱瑞平甚至还进一步说这种蹊径在某种程度上甚至可能比正常程序更见效，但关键在于推荐领导的话语权要够大够强，钱瑞平举了个例子说比如市委常委或者副市长们，都有这个权力，像招商局分管市领导原来是常务副市长陈庆福，但现在据说可能要调整为市委常委、经开区党工委书记郁波，但这两个人齐蓓蓓却都不熟悉。
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，他答应去和组织部门说一说，但是仅止于说一说而已，他自己也不讳言自己在组织部门那边的影响力不高，提副局长也好，局长助理也好，不是他说了算，尤其是像招商局这样看似风光但其实地位并不高的局行。
齐蓓蓓不确定孙桓是不是敷衍自己，或者是孙桓的确觉得他自己无法在组织部门那边做通工作，但齐蓓蓓的确有些不甘心。
担任科长有几年了，齐蓓蓓自认为自己在这个岗位上是干得非常出色的，无论是孙局还是其他几个局领导都对自己的表现交口称赞，从苏谯到遂安再到叶河和烈山，还有西塔，哪一个区县没有自己脚印和汗水？十多个项目的谈判、磋商到签约、落地、建成，还有后期的各种服务，这其中自己付出了多少？
既有领导的不理解和投资商的不满，也有其他部门的白眼，齐蓓蓓已经想不起自己偷偷摸摸哭过多少次了，不是每个人因为你长得漂亮就对你和颜悦色的，不满他们的意，不遂他们的愿，他们一样跳脚骂娘，各种羞辱和挫折，齐蓓蓓想到这一切就觉得自己这几年来的奋斗是如此绚丽而充实，就觉得自己凭什么就不能去争一争？
但争，怎么争？
照理说她该去找孙桓，孙桓是局长，一把手，他有这个资格去向组织部门推荐自己，但是正如孙桓自己所说，目前招商局副局长职数是满编的，如果要设一个局长助理不是不可以，但是这需要和组织部门协调，获得组织部门认同，但现在组织部长年前才易人，朱小平走人，宣传部长曹振海兼任了组织部长，而且也面临着一轮很大的人事调整，这种情况下，组织部恐怕很难同意增设一个局长助理。
事实上虽然组织部很难增设一个局长助理，但是面临这样大一轮人事调整，副处级职位相当多，如果孙桓在市委组织部那边的话语权大一些，和曹部长关系密切一些，或者说孙桓帮自己在组织部那边推荐和争取的力度更大一些，这个问题不是解决不了。
齐蓓蓓不认为自己就不能胜任其他副处级职位，比如某个区县的副区县长，或者其他那个局行的副职，经历了这几年的风风雨雨打磨，齐蓓蓓不再是几年前那个初出茅庐的小学教师了，而是一个在招商引资和产业服务方面工作经验相当丰富的中层干部了。
但是不是自己认为自己可以胜任某个职位自己就可以得到某个职位，在官场上不时兴毛遂自荐，而且如果以年龄和自己的资历来说，自己要和那些已经在科级干部岗位上奋斗十多年的干部相比，自己还是欠缺了一些火候。
难道就这么放弃这一次机会？齐蓓蓓心中太不甘了，失去了这一次机会，也许两三年内都未必能有了，齐蓓蓓脸上浮起挣扎的神色。
她给钱瑞平打过电话。
如果说在市里边能够攀得上关系的领导的话，除了局长孙桓外，也就是那个把自己带出头的钱瑞平了。
不过钱瑞平现在的处境似乎也不算太好，这一轮人事调整似乎他并没有太多机会，仍然还是叶河的常务副县长，齐蓓蓓给钱瑞平打通电话，本打算约他晚上一起吃顿饭，但是钱瑞平这两天都有事，来不了，所以齐蓓蓓就只能厚着脸皮在电话里说了自己现在的苦恼和烦扰。
钱瑞平在电话里没有多说什么，只说这一次的确机会很多，但是如何来争取这个机会，最好的办法还是通过孙桓来做组织部的工作，这是最正规的程序，但在得知孙桓的态度之后，钱瑞平也很遗憾，说如果是这样那么就只能走蹊径了。
齐蓓蓓问蹊径是什么意思，钱瑞平回答，所谓蹊径就是非正常程序，就像齐蓓蓓属于招商局系统，不走招商局这条正道，而是通过其他能说得上话领导向组织部推荐，钱瑞平甚至还进一步说这种蹊径在某种程度上甚至可能比正常程序更见效，但关键在于推荐领导的话语权要够大够强，钱瑞平举了个例子说比如市委常委或者副市长们，都有这个权力，像招商局分管市领导原来是常务副市长陈庆福，但现在据说可能要调整为市委常委、经开区党工委书记郁波，但这两个人齐蓓蓓却都不熟悉。
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