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    这些熊怪怠工的现象,在一次集体进餐后消失了。熊大很是惊奇地看着自己的同类,第一次对它发出的命令没有阳奉阴违,而是老老实实地完成了当天的份额。

    它这个工头也难得有了休息时间,虽然奇怪到底怎么回事,但聪明的它没有去深究。它知道这肯定和刚刚吃过的那顿饭有关,那饭中有一种味道极好的汤,虽然知道它之中只含极少的灵魂力量,喝了也没有补充。但只是冲着味道,就有许多同类喝下好几大碗。

    熊大自己就没喝,它虽然投靠人类,但却相信人类不可能贸然改善伙食,尤其那味道似乎是针对熊类专门弄出来的,人类的人手那么紧张,若不是有所图,怎么可能平白为熊怪服务?

    果然这汤喝下后,许多熊怪对人类滔滔不绝的怨气消失了,大家一瞬间都像成了模范员工一样,老老实实地完成自己的份额,也不索取多余的酬劳。

    若是熊大有地球上生活的经验,它肯定知道一个老板专用的词汇,那就是洗脑。这是许多中小公司想要生存下去的必备法宝。通过给出少部分晋升岗位,然后洗脑大多数人,让其名义上为公司实际上为自己拼命干活。最后大多数人还是只能靠跳槽换来工资大幅增加。

    如果老板们知道一碗汤就能让员工们无偿地干活,肯定人人趋之若鹜。至于之后员工的生存问题,教育问题,是没有多少老板顾虑。尤其一些口头上讲仁义的老板,更是虚伪至极,若非国家规定最低的五险一金标准,这些老板连这个也不打算交的。

    陆晓开发的这种驯化药剂异常好用,尤其是刚刚服用,蛮兽们并没有抵抗的经验,没有免疫的能力,纷纷中招。当天人类矿场的生产效率。比起之前就翻了三倍还多,尤其可见之前奴隶制度是多么的效率低下。

    不过卓川并不打算在自己矿场中实行,毕竟他使用的工人中没有蛮兽。而那些天堂城居民工资再高,最后也会存放在灵魂空间。对他来说不过是从左手到了右手。虽然所有权不在他手上,但使用权还在他的手上。灵魂空间就相当于他开设的一家不用付存款利息的银行一样。

    不过这个驯化药剂,到底是有些邪恶,而且以后会越来越危险,卓川问明陆晓作用原理后。发现这是通过改变灵魂潜意识的想法来做到的。

    他想了想之后,还是不让陆晓参与得太深,这个研究方向很危险。于是陆晓向联合体交出了配方和工艺,又换来了几座矿场的一定股份。

    虽然有些可惜自己的研究成果,但陆晓也知道卓川的担心,这种玩弄意志的研究走到深处,很容易将自己意志也扭曲了,成为一个肆意妄为的个体,最后自取灭亡。就像许多科幻中研究病毒武器的公司最后自食其果一样。这样的危险,卓川不想让她冒。也是为了她好。

    不过卓川哪里知道,陆晓看出来卓川极需要灵魂结晶来补充,所以她才会接下这个她其实并不喜欢的任务,毕竟联合体中刚刚阵亡了大... -->>

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